男子被同事前男友假想成情敌杀害

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一审：在上班途中受到故意伤害，属于因履行工作职责受到暴力意外伤害的情形，应认定为工伤 

●《工伤保险条例》第十四条第三项规定：
“职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的应当认定为工伤。”

●《工伤保险条例》第十四条第六项规定：
”职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。“

一审认为，根据各方当事人陈述可以确定，张某于2017年9月30日早上前往的医院是自己的工作地点，也是处于正常到单位上班的时间，其目的亦明确即上班。从《工伤保险条例》第十四条规定列举的情形来理解，工作时间可以放宽到上下班期间，地点也可放宽到工作场所之外。

于张某而言，其在上班途中受到王某的故意伤害，应当认定为因履行工作职责导致受到意外伤害，张某所受伤害应认定为工伤。

被告市人社局、人社厅在受理涉案工伤认定申请和复议申请后，对工作时间、工作场所、工作原因未详尽分析，作出的决定主要证据不足、适用法律错误，依法应予撤销。

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综上，一审判决撤销市人社局不予认定工伤决定；撤销省人社厅复议决定；责令市人社局于判决生效之日起60日内对涉案工伤认定申请重新作出处理决定。

市人社局和省人社厅不服一审判决，提起上诉。

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作者：admin
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